טיפים לראיון עבודה מוצלח ורשימת שאלות מראיונות עבודה

כללי-

- התלבש/י בהתאם למשרה המבוקשת, היה נקי, מסודר ומסופר. 
- אל תאחר לראיון העבודה! הגע לפני הזמן והירגע 
- היה נחמד ומנומס לכל האנשים שיש לך מגע איתם מהרגע שנכנסת למקום הראיון ועד לעזיבתך. אתה מועמד ובודקים אותך כל הזמן, גם מחוץ לראיון. 
- בכניסתך לראיון היה מודע לשפת הגוף: לחץ יד, חייך.
- התנהג/י בטבעיות, שדר פתיחות ונינוחות. 
- הרבה בקשר עין עם המראיין. 
- שב זקוף. 
- היה חיובי, חשוב בצורה חיובית, וענה על השאלות בצורה חיובית. 
- שאל שאלות (שהכנת מראש) והראה על התעניינות. 
- אל תלחץ אם יהיו רגעים של שתיקה בראיון. 
- קח אתך העתק של קורות החיים שלך, מסמכים רלוונטיים ומכתבי המלצה. הצג אותם רק אם תתבקש. 

סוגי מראיינים-                          

ניתן לחלק את המראיינים לשתי אסכולות עקריות:המראיין ה"קל" אשר יפתח עמך שיחה נינוחה וזורמת בכדי להכירך, מראיינים אלו הם לרוב מנהלים שאינם מאסכולת משאבי האנוש והפסיכולוגיה הארגונית. 

המראיין ה" קשה", אשר מייצג לרוב את אסכולת משאבי האנוש. למראיינים אלו מספר שיטות לבחון את תכונותיך ותגובותיך ע"י שאלות מקשות ויצירת מצבי לחץ.

שאלות לדוגמא

להלן רשימה חלקית של שאלות, החוזרות על עצמן בראיונות רבים. הכן את עצמך לענות על שאלות אילו בצורה שוטפת ונינוחה. 
זכור כי המראיין מתייחס גם למאפיינים נוספים מלבד לתוכן התשובה עצמה וישנה חשיבות לניסוח התשובה, הביטחון במתן המענה לשאלה, אופן התגובה לשאלות קשות ומהירות מתן התשובות, לכן חשוב להתכונן. 
מומלץ לחשוב על כמה גרסאות לתשובות. כאשר מראיין חושב כי באת עם תשובה מוכנה, הוא עלול לבקש דוגמאות נוספות. 
בתום הראיון סכם את הראיון בקווים כלליים, שם המראיין, שאלות יוצאות דופן וכו' וזאת על מנת שתזכור זאת כאשר יתקשרו אליך. כמו כן, בצע הערכה של תפקודך בראיון וכתוב לעצמך הערות לשיפור לראיון הבא. 

  • ספר על עצמך.

  • מדוע אתה מעוניין במשרה זו ?

  • מדוע אתה מתאים יותר ממועמד אחר למשרה זו ?

  • שכנע אותי לקחת אותך כעובד.

  • אם אתקשר, מה יגידו לי המעסיקים הקודמים עליך ?

  • מדוע עזבת את עבודותיך הקודמות ?

  • מהן תכונותיך הבולטות ?

  • מהן תכונותיך השליליות ? במה הן מפריעות לך בעבודתך ?

  • ספר על טעויות שעשית בעבר - מה למדת מהן?

  • תאר יום עבודה אופייני בתפקידך הקודם.

  • ספר על פרוייקט / משימה שהובלת?

  • האם יש לך כוונות להמשיך ללמוד? אם כן, מה?

  • כיצד אתה רואה את עצמך בעוד 10 שנים ?

  • מהם יעדך לטווח הרחוק ?

  • מדוע בחרת במקצוע שלך ?

  • מה מעניין אותך במקצוע שלך ?

  • כיצד אתה מגדיר הצלחה ? תן דוגמא על אירוע שבו הרגשת שהצלחת.

  • מהו ההישג הגדול ביותר שהשגת בעבודתך הקודמת ?

  • מהם הדברים החשובים לך ביותר בעבודה ?

  • כיצד אתה מתמודד עם לחץ בעבודה? תן לי דוגמא על מקרה ספציפי שהתמודדת איתו.

  • באיזה הישג בחייך אתה הכי גאה ?

  • תאר בעיה מקצועית משמעותית שנאלצת להתמודד עימה וכיצד התמודדת עימה ?

  • באילו דרכים אתה חושב שהתפתחת בשנים האחרונות?

  • מהן ציפיות השכר שלך?

  • מדוע אתה מעוניין להחליף עבודה?

  • תן לי דוגמה לדרך יצירתית שבה פתרת בעיה.

  • האם אתה טוב בעבודה תחת לחץ? תן לי דוגמה.

  • מה אתה עושה כשאין לך מספיק ידע כדי לפתור בעיה מסוימת?

  • מהן התכונות שהיית רוצה לשפר או לשנות בעצמך?

  • מדוע כדאי לנו להעסיק אותך ולא מועמד אחר בעל נסיון רב משלך?

  • האם תהיה מוכן לעבוד שעות נוספות / משמרות?

  • תאר את מערכת היחסים שלך עם עמיתיך לעבודה.

  • כיצד אתה מקבל ביקורת?

  • מהן דרישות השכר שלך?

  • מהם תחביבך ?

  • האם תרצה לשאול עוד משהו? 

והשאלה הקשה ביותר שנשאלת לרוב בתחילת הראיון: מי את/ה?

על כל שאלה צריך לענות, אפשר גם לחשוב לאחר השאלה ולא לענות מיד, לא להילחץ מהשקט שנוצר, להפך! זה מראה על כך שאתה שקול וחושב לפני שאתה עונה.

ניתן להכין עצמך למענה על שאלות אלו מראש.כתיבת תשובות לשאלות הנשאלות לרב בראיונות תאפשר לכם לשקול את תשובותיכם כשאתם נינוחים ורגועים. כך תנסחו תשובות בהירות, הממוקדות בהבלטת החזקות הרלוונטיות לתפקיד אליו אתם מתמודדים.

שיהיה המון בהצלחה :)